Kommunikationerna mellan socialsektreterare och klienter med utländsk bakgrund fungerar ofta dåligt. Är förbättrad kulturkompetens en lösning? Inte alltid, visar sociologen Masoud Kamali. (Från Bokus)

Palmqvist är klassisk arkeolog och startade 1990 utbildning i museikunskap vid Stockholms universitet. Bohman är fil dr i etnologi och chef för Musikmuseet i Stockholm. Båda är knutna till rådet för museivetenskaplig forskning. Bland författarna finns även historiker, idéhistoriker och museologer. I boken introduceras det museivetenskapliga forskningsfältet. Här diskuteras frågor som: Hur används och presenteras vår historia på museerna? Hur ser urvalsprocessen ut? Vad är kulturarv? Hur konstrueras lokal och regional identitet? Palmqvist avslutar boken med en internationell forskningsöversikt. (Från hgo.se)

Hur kan man hantera den hemmablindhet som gör det svårt att få grepp om den egna kulturen? Under flera decennier har Billy Ehns och Orvar Löfgrens Kulturanalys varit en uppskattad handbok i studiet av svensk vardag. Nu har de skrivit en radikalt omarbetad version av boken med nya perspektiv och exempel, som riktar sig till nybörjar-studenter i kultur- och samhällsvetenskaper. Här presenteras verktyg för att bedriva kulturstudier i det egna samhället, varvade med etno-grafiska skildringar av det oväntade eller förbisedda i välbekanta miljöer och situationer. (Från Bokus)

Den feministiska kvinnoforskningen har avsatt en rad betydelsefulla studier i kvinnlighetens historia. Här har en rad framstående forskare bidragit med en motsvarande studie kring manligheten. (Från libris)

Boken är tänkt att fungera som en samtalspartner för människor i arbetslivet som har stött på frågan om mångfald och som behöver reflektera för att komma vidare i sitt arbete. Framställningen är populärvetenskaplig och riktar sig bl.a. till fackligt aktiva, mellanchefer, personaladministratörer, skyddsombud och andra som är intresserade av möten med mångfald. Boken kan även användas som ett komplement inom grundutbildning inom samhällsvetenskapliga ämnen vid universitet och högskola.

"Hur möter vi mångfalden på arbetsplatsen?" inleds med en översikt över mångfaldsbegreppets utveckling och dess inplacering i svenskt arbetsliv. Därefter följer en genomgång av olika aspekter på organisatorisk mångfald, såsom struktur och makt, ledarskap och de dagliga mötena i arbetsgruppen. Avslutningsvis reflekterar författarna kring den framtida utvecklingen vad gäller hantering av mångfald. Boken bygger på kunskap och erfarenheter som författarna har hämtat från forskning och konsultverksamhet. (Från Bokus)

Varför startar vissa kategorier av invandrare företag i större omfattning än befolkningen i övrigt? Vilka är deras motiv, möjligheter, resurser och hinder? Varför är det viktigt att vara sin egen? Oscar Pripp skisserar en bild av invandrares småföretagande främst bland assyrier och syrianer i Södertälje och Botkyrka mot en bakgrund av nationella och globala mönster och vetenskapliga förklaringsmodeller. Oscar Pripp är etnolog vid Mångkulturellt centrum och doktorand vid Intsitutet för folklivsforskning, Stockholms universitet. (Från baksidan)

Företag som drivs av personer med invandrarbakgrund är och har alltid varit en viktig del av den svenska ekonomin. Dessa företagare skapar nya marknader, introducerar nya produkter och bidrar till en hög servicenivå i samhället. Förutsättningarna för småföretagare generellt, och för företagare med invandrarbakgrund i synnerhet, debatteras allt mer. Är företagandet en väg till självförsörjning och integration? Ges dessa företagare möjlighet att med full kapacitet bidra till tillväxt i svenskt näringsliv?

Antologin Marginalisering eller integration ger intressanta svar på de mest akuella frågorna. Forskningen inom området är dock fortfarande ung. I takt med att den utvecklas kommer teoribildning och analys att bli alltmer komplex. Svaren på flera av de frågor som ställs i antologim hör därför framtiden till.

Så här bor vi är en bok om invandrarna och deras boende. Sju forskare har skrivit varsitt kapitel under redaktörskap av Siv Ehn. ( Från baksidan)

This dissertation examines the transformation of rural social relations in the highlandsof south India during a period of rapid agricultural change. Long before the expansionof commercial crops in agriculture, the landowning community of farmers and thelandless agricultural labourers had been closely related to each other. During theeconomic change, the need of these labourers increased on the farms. As the labourerswere also leather workers, their skills were Indispensable to reassure the farmers ofthe increasingly necessary irrigation.

By a combination of a variety of government, mission and oral sources, thethesis shows that, between 1880s and 1930s, competition for labour scaled up in theregion and agricultural labourers were increasingly tied by advance payments to workfor a farmer. This is known as the pannai or farm system and included both dutiesand rights for the labourers. On account of this, economic expansion gained supportand social control was upheld. However, even after preconditions had been madeavailable to achieve a more profitable farming by replacing permanent by casuallabourers a substantial, permanent labour force was still employed on the farms. In thelate 1930s and 1940s, kinship-wise mobilisation among the Madhari labourers toconvert to Christianity was met by strong and sometimes violent resistance. Everymovement they made to break with Goundar authority was realised as a threat. Thus,during a decade, social rationality was given priority over show more economic rationality by thefarmers. A severe six-year long drought contributed to end this situation. The farmersfinally electrified irrigation and dismissed the major part of their permanent labourforce. Thus, the labourers not only gained free mobility but simultaneously lost therights and security that had been attached to their bonds.

(Från http://uu.diva-portal.org) show less

Denna introducerande bok i organisationsteori har som sin utgångspunkt tre olika perspektiv; det modernistiska, det symboliskt-tolkande och det postmoderna. Författaren vill visa hur en användning av dessa olika perspektiv kan bidra till vår förståelse för hur organisationer fungerar. Boken är uppbyggd kring ett antal grundläggande begrepp, t.ex. kultur, teknologi och social struktur, vilka används för att beskriva organisationer. Dessa begrepp relateras också till olika teman såsom makt, konflikt, styrning och förändring. Detta är en omarbetning av den tidigare svenska utgåvan - både vad gäller språkligt och fackmässigt. Boken riktar sig främst till studerande vid universitet och högskola, både på grundutbildningar och mer avancerade nivåer, i ämnen som organisationsteori och organisationspsykologi. "Boken ger läsaren både en historisk överblick och en inblick i organisationsämnets framtida utveckling. Boken är ett centralt verk för alla som är intresserade av organisationsstudier."

(Från studentlitteratur.se)

Av stor betydelse för ett företags eller annan organisations fungerande är att denna har en identitet, dvs att organisationen av medarbetarna uppfattas stå för något särskilt, hänga samman och vara konsistent över tiden. En organisationsidentitet utgör en bas för upplevd tillhörighet bland medarbetarna och kan underlätta kollektivt agerande i förhållande till organisationens mål. Därmed kan vissa av arbetsdelningens avigsidor motverkas, t ex konflikter mellan olika grupper och en snäv syn på arbetsuppgiften. För att kunna åstadkomma en organisationsidentitet fordras organisationsbyggande, varmed avses försök att förankra organisationen som helhet hos medarbetarna och utveckla en känsla av ett ”vi” förknippat med organisationen (och inte bara med avdelningen eller yrkesgruppen).
När större företag söker bolagisera och divisionalisera verksamheten är det ofta svårt att finna enheter som är väl avgränsade, hänger samman och kan fungera ”lagom” självständigt. Enheterna saknar ibland en egen identitet, vilket motverkar hela idén med divisionalisering. Täta omorganiseringar i många företag försvårar också bildandet av distinkta identiteter. Risken är att divisionaliseringar främst blir papperskonstruktioner med ringa effekter på tänkande och handlande i vardagen.
Boken vänder sig i första hand till högskolekurser inom organisationen och management men har ett stort intresse för praktiker intresserade i show more förändringsarbete. (Från baksidan) show less

I denna klassiker inom organisationsområdet tillämpar författarna det strukturella, det politiska, det symboliska samt human resource-perspe ktivet på organisationer och ledarskap. De visar hur de olika perspekt iven kan vara till hjälp vid hantering av organisatorisk komplexitet. Även olika ledarskapsstilar analyseras utifrån de olika perspektiven. (bokrecension.se)

Bilden av Karin Boye tecknas mot bakgrund av den kritiska debatten i Sverige 1925-1935, då motsättningen mellan en traditionell och modernistisk dikt var den dominerande frågan. (Från baksidan)

Most of the authoritative information accessible over the Internet is virtually invisible to search enhines. The phenomenon has been called "The Invisible Web," and it's a major obstacle for anyone who searches online for desicion-making information. (Från baksidan)

A comprehensive exploration of all the issues that shape our search for a multicultural society. (Libris)

Syftet med denna bok är inte endast att introducera kultursociologi utan också att genom en rad konkreta studier visa vad samhällsvetenskapliga kulturanalyser kan användas till. Kultursociologi i praktiken riktar sig till alla som i mötet med sig själva – sin egen självförståelse och sina egna praktiker – vill skaffa sig redskap för att försöka förstå och diskutera vår tid, dess människor och dess levda vardagskulturer.
Författaren inleder med att redogöra för sin version av kultursociologi, och använder därefter denna på en rad forskningsområden. I dessa studier möter läsaren en rad etablerade samhällsvetenskapliga teoretiker och kulturanalytiker vilka inte enbart skärskådas utan vars teorier och metoder även sätts i arbete.
Målgruppen är den bredaste tänkbara; framför allt samhällsvetenskap men också humaniora. Av särskilt intresse är boken för alla de program inom högskola och universitet, liksom folkhögskolor, som utbildar professioner som i sitt dagliga arbete direkt eller indirekt kommer i kontakt med ungdomar. (Studentlitteratur)

Med den här boken kommer du snabbt igång med att skapa olika typer av presentationer med hjälp av Microsoft Powerpoint 2000.

Kom igång med PowerPoint 2000 får du lära dig grunderna i att skapa presentationer.

Du får bl.a. lära dig att:
- skapa presentationer med och utan mallar, spara och skriva ut
- använda olika arbetslägen
- skapa, redigera och formatera text i textrutor
- skapa, infoga och redigera illustrationer
- skapa diagram, tabeller och organisationsscheman
- hantera objekt och presentationsbilder
- skapa, göra inställningar för och visa bildspel
- spela in ljud
- lägga in kommentarer och anteckningar
- använda händelseknappar och hyperlänkar. (Från baksidan)

Vad är det som får människor att älska sin nation och dö för den, vad får dem att hata och döda i dess namn? Hur kan man uppleva gemenskap i en sådan abstraktion som nationen faktiskt utgör? (Från baksidan)

Hur kan man använda och studera bilder i kultur- och samhällsvetenskapliga sammanhang?

I denna bok ges en bred introduktion till dem som vill söka ny kunskap i nya källmaterial. (Från baksidan)

I denna bok diskuterar författaren organisations- och ledarskapsteorier under olika samhällbetingelser. Tyngdpunkten ligger på det visionära ledarskapet som förmodligen kommer att spela en framträdande roll på våra arbetsplatser under 1990-talet. (Från baksidan)

Mansforskning är ett relativt nytt forskningsfält. Den har vuxit fram i kölvattnet av feminismen och därför också hämtat många av sina idéer från denna numera mångfasetterade idétradition. Tillsammans med feminismen och Gay/Lesbian Studies utgör mansforskningen idag en del av den sociala rörelse som kämpar för mer jämställda förhållanden i samhället.

Dels innehåller boken ett inledande kapitel där de historiska rötterna diskuteras, dels innehåller den fyra tematiska delar som behandlar för mansforskningen centrala frågor. I avsnittet om makt analyseras uppluckringen av patriarkatet och R.W. Connells tankar om den hegemoniska maskuliniteten. I nästa del avhandlas kroppens betydelse för män och manlighet. Därefter följer ett avsnitt om manlig rationalitet och om mäns tystnad. Boken avrundas med en avdelning som fokuserar faderskapets betydelse för den sociala konstruktionen av maskulinitet.

Det första könet? ställer en rad viktiga frågor om dagens manlighet och den tillhandahåller dessutom ett antal begrepp som kan användas för att analysera förändringar i det vi kallar manlighet. (Libris)

This text brings together theories on popular culture including: what popular culture is; the "culture and civilisation" tradition; structuralism and post-structuralism; Marxisms; gender and sexuality; postmodernism; and the politics of culture. (Libris)

Det är tyvärr alltför vanligt att kloka tankar i ledningsgrupper omsätts i kloka planer som inte ger förväntat resultat. I denna bok skildras spännande och medryckande hur en ledningsgrupp utvecklas - från att fungera motsägelsefullt genom undvikande och defensiva handlingsmönster fram till ett läge som kännetecknas av ökad öppenhet, tillit, ansvarstagande och förmåga att genomdriva beslut samt förändringar. (Bokus)

Boken innehåller ca 1800 svenska ordspråk och deras motsvarigheter på engelska, tyska, franska och spanska.

Svenska skrivregler är utgivna av Svenska språknämnden. Svenska språknämndens rekommendationer för hur man skriver och utformar texter är ett oumbärligt hjälpmedel för alla som skriver i sitt arbete, i sin utbildning eller för sitt nöjes skull. Här finns alla regler och råd som du behöver när du skriver och utformar texter.

Svenska skrivregler är utgivna av Svenska språknämnden. Svenska språknämndens rekommendationer för hur man skriver och utformar texter är ett oumbärligt hjälpmedel för alla som skriver i sitt arbete, i sin utbildning eller för sitt nöjes skull. Här finns alla regler och råd som du behöver när du skriver och utformar texter.

I den nya upplagan av Konsten att tala och skriva har uppdateringar gjorts i de delar som berör det datorstödda skrivandet. Skiljeteckenskapitlet har utökats. Kapitlet Språkfrågor för datoranvändare har kompletterats med nya regler och i ett nytillkommet avsnitt redogörs för hur specialtecken tas fram på datorn. En uppdatering har också gjorts av rekommenderade skrivregler och ordböcker.

Konsten att tala och skriva är en oumbärlig bok för alla, i alla typer av utbildningar, och en bok att återvända till i framtida tal- och skrivsituationer. (adlibris.se)

Ca 85 000 uppslagsord och fraser. Täcker det centrala och nyaste ordförrådet. Ljudskrft till samtliga engelska uppslagsord. Minigrammatik. (Baksidan)

Synonymordboken speglar den utvecklingen och omfattar nu 30000 uppslagsord och 190000 synonymer.En nyhet som underlättar för läsaren är att många uppslagsord har försetts med motsatsord. Dessutom har etiketter tillkommit som beskriver hur orden används och vilken stilvalör de har. (bokrecensioner.se)

Den här ordboken innehåller 70 000 ord och fraser. (Baksidan)